Ce que dit la loi : vos expériences comptent, toutes

La VAE repose sur un principe simple : ce qui compte, c’est ce que vous savez faire pas d’où vous l’avez appris ni dans quel cadre vous l’avez pratiqué.

La loi est claire : les expériences prises en compte dans une démarche VAE incluent les activités professionnelles, mais aussi les activités bénévoles et les activités exercées en tant qu’aidant familial.

Concrètement, cela signifie que le temps passé à accompagner un proche dépendant, à animer une association, à encadrer des jeunes dans un club sportif ou à gérer une équipe de bénévoles peut légitimement nourrir un dossier VAE.

Le bénévole : une expertise souvent sous-estimée

Vous animez une association depuis des années. Vous formez des nouveaux arrivants, vous gérez des plannings, vous accompagnez des publics fragiles, vous coordonnez des équipes. Et pourtant, sur votre CV, tout ça disparaît sous la mention « bénévole ».

La VAE peut changer ça.

Quelques exemples de profils bénévoles qui peuvent prétendre à une VAE :

• Bénévole dans une association d’aide à domicile ou d’accompagnement social depuis plusieurs années
• Encadrant bénévole auprès de personnes en situation de handicap (associations sportives, culturelles, loisirs adaptés…)
• Animateur bénévole auprès de personnes âgées en maison de retraite
• Responsable bénévole d’une structure associative gérant des équipes et des projets

Ce qui compte, encore une fois, ce n’est pas le statut — c’est la nature des activités exercées et leur lien avec les compétences du diplôme visé.

L’aidant familial : un rôle épuisant et pourtant invisible

Vous avez accompagné un parent âgé, un conjoint malade, un enfant en situation de handicap. Parfois pendant des années. Vous avez appris à gérer les soins du quotidien, à communiquer avec les équipes médicales, à adapter l’environnement, à maintenir un lien humain dans des situations difficiles.

Ce que vous avez fait, des professionnels le font chaque jour dans des établissements spécialisés. Et pourtant, votre rôle d’aidant ne figure nulle part sur un CV.

La VAE peut vous permettre de transformer cette expérience en diplôme — notamment le DEAES ou le DEAS, très souvent en lien avec les compétences développées par les aidants familiaux.

C’est aussi une façon de donner un sens nouveau à une période de vie souvent éprouvante : faire reconnaître ce que vous avez apporté, et ouvrir une nouvelle porte professionnelle.

Comment savoir si mon expérience est suffisante ?

C’est la question centrale, et elle mérite une réponse honnête plutôt qu’une réponse générique.

La seule façon de le savoir, c’est d’en parler avec un conseiller qui connaît bien les référentiels des diplômes et qui peut évaluer votre situation concrète. C’est exactement ce que nous faisons au CIBC NNA lors d’un premier rendez-vous individuel.

On regarde ensemble :

• Les activités que vous avez exercées (dans quel contexte, auprès de qui, pendant combien de temps)
• Les compétences que ces activités ont développées chez vous
• Le ou les diplômes pour lesquels votre profil est le plus solide

Et on vous dit honnêtement si le projet est réaliste et si oui, par où commencer.

Le financement : une question légitime

Si vous n’avez pas de contrat de travail, certains financements habituels (comme le plan de formation de l’employeur) ne s’appliquent pas à votre situation. Mais d’autres existent :

• Le CPF est accessible à toute personne ayant travaillé, même par le passé
• Les Conseils Régionaux proposent parfois des aides spécifiques pour les publics en reconversion ou sans emploi
• France Travail peut intervenir si vous êtes inscrit comme demandeur d’emploi

Là encore, nos conseillers peuvent vous aider à identifier les options disponibles pour votre situation personnelle.

Un premier pas sans engagement

Vous hésitez encore ? C’est normal. La VAE est un projet qui demande de la réflexion. La meilleure façon d’avancer, c’est de poser vos questions à quelqu’un qui connaît le sujet sans pression et sans engagement de votre part.

Au CIBC NNA, nous proposons des réunions d’information collectives régulières, ainsi que des rendez-vous individuels pour les personnes qui souhaitent aller plus loin.

Ce que disent nos résultats

• 98,82 % de taux de validation en 2024
• 100 % de satisfaction sur la qualité de la relation avec le formateur, trois années de suite

Données issues des enquêtes de satisfaction — MAJ janvier 2026

👉 Prenez rendez-vous avec un conseiller CIBC NNA, c’est gratuit et sans engagement.